企業(yè)應當支付賠償金的情形
《勞動合同法》第四十八條企業(yè)違法解除或者終止勞動合同，應依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第八十三條違法約定試用期，并已履行的，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。第八十五條未依法支付勞動者報酬、經(jīng)濟補償?shù)?，逾期不支付的按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準加付賠償金。企業(yè)應當支付賠償金的情形的法律依據(jù)
《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。