勞動合同法待崗工資標準是多少
如果非因勞動者自身的原因而待崗的，那么在一個工資支付周期內(nèi)，用人單位要按照合同標準支付工資。超過一個工資支付周期，若勞動者提供了正常勞動，則不得低于最低工資標準來支付。未提供正常勞動的，則支付一定的生活費用。勞動合同法待崗工資標準是多少的法律依據(jù)
《工資支付暫行規(guī)定》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規(guī)定辦理。