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工傷決定認(rèn)定書需要什么資料

發(fā)布時(shí)間:2024-04-25
在我們的生活當(dāng)中,我們都知道往往需要出去工作那么在工作的過程當(dāng)中,可能會(huì)發(fā)生意外導(dǎo)致事故的發(fā)生,那么就會(huì)造成工傷。那么工傷決定認(rèn)定書需要什么資料?為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識,小編整理了相關(guān)的內(nèi)容,我們一起來了解一下吧。
一、工傷認(rèn)定書需要帶什么資料
工傷認(rèn)定書辦理需要攜帶的資料如下:《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(一)工傷認(rèn)定申請表;
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
二、工傷決定認(rèn)定書范本
申請人:
職工姓名: 性別: 年齡:
身份證號碼:
用人單位:
職業(yè)/工種/工作崗位:
事故時(shí)間: 年月 日
事故地點(diǎn):
診斷時(shí)間: 年月 日
受傷害部位/職業(yè)病名稱:
受傷害經(jīng)過、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論:
_____年_____月_____日受理________的工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)提交的材料調(diào)查核實(shí)情況如下:
同志受到的事故傷害(或患職業(yè)病),符合《工傷保險(xiǎn)條例》第____條第____款第____項(xiàng)之規(guī)定,屬于工傷認(rèn)定范圍,現(xiàn)予以認(rèn)定(或視同)為工傷。
如對本工傷認(rèn)定決定不服的,可自接到本決定書之日起60日內(nèi)向________申請行政復(fù)議,或者向人民法院提起行政訴訟。
(工傷認(rèn)定專用章)
年 月日
注:本通知一式四份,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、職工或者其近親屬、用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各留存一份。
編號:
三、工傷認(rèn)定書怎么申請
?。ㄒ唬┕J(rèn)定書是指職工因工受傷后,經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書,以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
1、工傷認(rèn)定申請表;
2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)證明材料;
3、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。
必須認(rèn)定為工傷,才能申請做工傷的傷殘鑒定。無須認(rèn)定為工傷就可以評殘的,一個(gè)是在無照企業(yè)受到事故傷害,還有一個(gè)是未滿16周歲(童工)。要想得到工傷賠償,必須先認(rèn)定為工傷。程序是:工傷認(rèn)定——勞動(dòng)能力鑒定——工傷賠償。司法鑒定也可以索賠,但是同樣的傷,按人身損害標(biāo)準(zhǔn)鑒定的等級一般要低于按工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)鑒定的等級。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
申請工傷認(rèn)定需要去你單位所在地的勞動(dòng)部門。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定,用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),為職工申請工傷認(rèn)定,如單位不給職工申請的,工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),自己到單位所在地勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定。因?yàn)楦鞯貐^(qū)在具體操作上有所不同,所以建議你在申請前撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。
工傷認(rèn)定的解決只要自己按照有關(guān)的規(guī)定進(jìn)行就可以,但是實(shí)際的生活中,問題的解決難度并沒有隨著程序的深入而有一定的影響,所以自己要合理的進(jìn)行問題的處理,這樣自己利益維護(hù)才會(huì)具有較強(qiáng)的實(shí)際意義,進(jìn)而有效的保障自己的權(quán)益。
通過上面的文章我們都可以了解到,如果在提出申請的時(shí)候材料不齊全的話,要么相關(guān)部門不會(huì)受理申請,要么對最終的認(rèn)定結(jié)果會(huì)產(chǎn)生不利的影響。以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于工傷決定認(rèn)定書需要什么資料的相關(guān)知識,如果您還有其他的法律問題,歡迎咨詢,我們會(huì)有專業(yè)的律師為您解答疑惑。
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