隱私權(quán)是公民受到法律保護(hù)的權(quán)利，用人單位是不能以任何理由其煩公民的民事權(quán)利的，否則要承擔(dān)責(zé)任，就查員工包是違法嗎、隱私權(quán)包括哪些內(nèi)容、侵犯隱私權(quán)的構(gòu)成要件有哪些，以下由小編為您一一解答，希望對(duì)您有所幫助。
一、查員工包是違法嗎
用人單位在下班的時(shí)候?qū)T工的包進(jìn)行檢查時(shí)，是屬于違法的行為，但不是犯法的行為，用人單位的行為侵犯了員工的隱私權(quán)。
《民法典》第一百零九條，人身自由、人格尊嚴(yán)受法律保護(hù)：自然人的人身自由、人格尊嚴(yán)受法律保護(hù)。
第一百一十條，民事主體的人格權(quán)：自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。
法人、非法人組織享有名稱權(quán)、名譽(yù)權(quán)和榮譽(yù)權(quán)。
二、隱私權(quán)包括哪些內(nèi)容
隱私權(quán)有以下幾方面的內(nèi)容：
（一）個(gè)人生活自由權(quán)；
（二）個(gè)人生活情報(bào)保密權(quán)；
（三）個(gè)人通訊秘密權(quán)；
（四）個(gè)人隱私利用權(quán)。”
三、侵犯隱私權(quán)的構(gòu)成要件有哪些
（一）主觀具有過(guò)錯(cuò)
侵害隱私權(quán)因?qū)儆谝话闱謾?quán)行為，要求行為人主觀上須具有過(guò)錯(cuò)才能構(gòu)成侵權(quán)責(zé)任，故意、過(guò)失在所不問(wèn)，但過(guò)錯(cuò)形態(tài)影響侵權(quán)人法律責(zé)任輕重的承擔(dān)問(wèn)題。
（二）違法行為的存在
侵害他人隱私的行為因直接違反法律規(guī)定抑或違反社會(huì)公德受到法律的否定評(píng)價(jià)，使得該行為具有違法性質(zhì)。隱私權(quán)是絕對(duì)權(quán)，具有普遍的對(duì)世效力，要求任何不特定人負(fù)有不侵犯他人隱私的義務(wù)，違反這種義務(wù)進(jìn)行的行為均被納入侵犯隱私行為之列，除非有正當(dāng)合法抗辯事由存在，通常這種侵害行為以作為形式表達(dá)，并不必以公開(kāi)他人隱私為要件。結(jié)合行為類型的多樣性與隱私內(nèi)涵的發(fā)展性，基本可以概括為兩類：侵?jǐn)_私人空間的行為與侵害私人信息的行為。
（三）損害結(jié)果發(fā)生
損害是侵權(quán)行為的結(jié)果，作為一種事實(shí)狀態(tài)，主要有三種表現(xiàn)形態(tài)：財(cái)產(chǎn)損失、人格利益受損及精神痛苦。侵害隱私并不直接與財(cái)產(chǎn)利益掛鉤，甚至有時(shí)根本沒(méi)有財(cái)產(chǎn)利益受損，受沖擊的往往是人格利益的損害，通常伴有精神痛苦，當(dāng)然這并不否認(rèn)隱私權(quán)遭受損害所導(dǎo)致的權(quán)利人經(jīng)濟(jì)上的損失。一般來(lái)講，只要存在侵害法定權(quán)利的事實(shí)，即使侵害后果難以覺(jué)察或證明，即可構(gòu)成侵權(quán)法中的損害。隱私權(quán)這種精神性人格權(quán)損害后果不易量化，受害人具體人格受損證明困難，但這點(diǎn)并不妨礙認(rèn)定損害事實(shí)的存在。
（四）具備因果聯(lián)系
侵權(quán)法上因果關(guān)系在于確定行為人的行為與結(jié)果之間的聯(lián)系，侵害隱私權(quán)的行為和損害事實(shí)之間往往具有直接關(guān)聯(lián)性，侵害隱私權(quán)的后果表現(xiàn)為權(quán)利人自控信息的“外溢”與私域生活的侵?jǐn)_，這一事實(shí)乃侵害行為所致，換句話來(lái)說(shuō)，權(quán)利主體因該不法行為遭受人格利益受損。就非財(cái)產(chǎn)性利益受損與行為方面還是比較容易把握的，出問(wèn)題的地方是財(cái)產(chǎn)利益與侵權(quán)行為的因果關(guān)系認(rèn)定方面，有沒(méi)有直接必然的聯(lián)系則須借助一定的方法，通常從以下兩方面把握：時(shí)間上有無(wú)順序性，侵害行為是否客觀存在。
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