競業(yè)禁止協(xié)議補(bǔ)償金何時支付
競業(yè)禁止協(xié)議補(bǔ)償金支付時間在終止或者解除勞動合同后，由用人單位與勞動者約定，但一般不超過2年。對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付形式無約定的，支付形式為一次性支付。對支付標(biāo)準(zhǔn)無約定的，可以通過勞動爭議處理機(jī)構(gòu)裁量確定。競業(yè)禁止協(xié)議補(bǔ)償金何時支付的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。