一、法院怎么起訴拖欠工資的人
法院起訴拖欠工資的人的流程是先要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁程序，勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的（無(wú)論是否是終局裁決），可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。向人民法院起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：
1.原告和被告基本信息（勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式）；
2.訴訟請(qǐng)求（支付拖欠的工資和賠償金）和所根據(jù)的事實(shí)與理由；
3.證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所。
二、拖欠工資需要什么證據(jù)
友情提示您，拖欠工資需要如下證據(jù)：
1.能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，包括工作證或工作牌、有公司名稱的工裝、考勤記錄等；
2.能證明拖欠工資的證據(jù)，包括工資卡交易記錄、工資條或有公司負(fù)責(zé)人的錄音錄像等。
3.與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；
4.用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
三、拖欠工資老板會(huì)受到什么處罰
拖欠工資老板會(huì)受到以下處罰：
1.由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金；
2.如果以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，構(gòu)成犯罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。