標(biāo)書廢標(biāo)的處罰是向失職人員糾責(zé)，并由公司做出處理。有效投標(biāo)人不足三家的、采購(gòu)的公正性受到影響的、投標(biāo)報(bào)價(jià)均超過采購(gòu)預(yù)算的，應(yīng)當(dāng)全部按照廢標(biāo)處理。投標(biāo)廢標(biāo)如果屬于嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以依法與員工解除合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工還需對(duì)自己給公司造成的損失承擔(dān)損害賠償責(zé)任，具體怎么處罰要看公司的規(guī)章制度的規(guī)定。
一、《招標(biāo)投標(biāo)法》
1、第四十二條評(píng)標(biāo)委員會(huì)經(jīng)評(píng)審，認(rèn)為所有投標(biāo)都不符合招標(biāo)文件要求的，可以否決所有投標(biāo)。依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目的所有投標(biāo)被否決的，招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)依照本法重新招標(biāo)。
2、第五十二條依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目的招標(biāo)人向他人透露已獲取招標(biāo)文件的潛在投標(biāo)人的名稱、數(shù)量或者可能影響公平競(jìng)爭(zhēng)的有關(guān)招標(biāo)投標(biāo)的其他情況的，或者泄露標(biāo)底的，給予警告，可以并處一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。前款所列行為影響中標(biāo)結(jié)果的，中標(biāo)無效。
二、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的。