用假身份證簽訂的勞動合同有效嗎
用假身份證簽訂的勞動合同有效，但以欺詐手段違背用人單位真實意思訂立的，勞動合同無效。勞動合同被確認(rèn)無效勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。用假身份證簽訂的勞動合同有效嗎的法律依據(jù)
《勞動法》第十八條下列勞動合同無效：（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。