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電力生產(chǎn)違章的現(xiàn)象及原因

發(fā)布時(shí)間:2024-05-08
1、從生產(chǎn)工作中的違章現(xiàn)象來看,違章分為:生產(chǎn)現(xiàn)場有關(guān)的裝備設(shè)施不符合規(guī)定要求的裝置性違章;生產(chǎn)人員個(gè)人的作業(yè)性違章和習(xí)慣性違章,尤其在事故搶修、生產(chǎn)任務(wù)緊張或工作不順利的情況下,只重視完成生產(chǎn)任務(wù),只重視工程進(jìn)度,而忽視安全生產(chǎn)的措施落實(shí);生產(chǎn)指揮人員違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》以及有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、技術(shù)措施等違章指揮導(dǎo)致工作人員違章冒險(xiǎn)作業(yè)的指揮性違章;管理人員不按規(guī)定結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)際情況正確地制定和執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程、措施、方案的管理性違章。
2、違章還可分為偶然性違章和習(xí)慣性違章兩種情況。從違章者本人的安全技術(shù)素質(zhì)和心理狀態(tài)、行為習(xí)慣等角度來看,偶然性違章,主要是由于缺乏必要的基本的安全技術(shù)知識所導(dǎo)致,而習(xí)慣性違章則是固守舊的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣違反安全生產(chǎn)規(guī)程的行為,它具有極大的隱蔽性,往往被工作人員所忽視,不易被發(fā)現(xiàn)。
3、生產(chǎn)人員發(fā)生違章現(xiàn)象時(shí)的心理狀態(tài)
(1)“隨眾”的心理:在生產(chǎn)現(xiàn)場如果有人不遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程》以及有關(guān)的規(guī)章制度,而又沒有人出面及時(shí)制止,這時(shí)馬上就有人跟著干。
(2)“說與做錯位”的心理:電力生產(chǎn)中各級組織盡管經(jīng)常強(qiáng)調(diào)要貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,但有些工作人員往往是“說起來重要,做起來忘掉”,在實(shí)際工作中還是忽視了安全。
(3)“與己無關(guān)”的心理:有的人認(rèn)為安全工作是上面的事,是頭頭的事,是安監(jiān)部門的事,與我無關(guān),當(dāng)“老好人”,發(fā)現(xiàn)別人違章也不糾正、不檢舉、不匯報(bào)。
(4)“麻痹僥幸”的心理:這種人存在麻痹思想,對違章行為不以為然,工作中圖省事、省力、方便、馬虎、湊合,認(rèn)為不會發(fā)生什么問題。
(5)“經(jīng)驗(yàn)主義”的心理:主要反映在部份有一定工作經(jīng)驗(yàn)的老職工身上。他們工作積極主動,但在工作中不講科學(xué),特別是搶修工作中或工期緊搶進(jìn)度時(shí)忽視安全措施的落實(shí),冒險(xiǎn)作業(yè),對自己違章行為習(xí)以為常。
(6)“異?!钡男睦恚耗承┕ぷ魅藛T因社會、家庭以及個(gè)人生理等原因,情緒受到影響,工作時(shí)注意力分散,容易發(fā)生違章行為,導(dǎo)致事故發(fā)生。
(7)“無意識”的心理:對于臨時(shí)工、青年工人、剛參加工作的畢業(yè)生,由于對安全生產(chǎn)中各項(xiàng)工作的規(guī)章制度了解不夠全面,缺乏經(jīng)驗(yàn),安全意識差,對工作中的各種不安全因素和各項(xiàng)違章行為的危險(xiǎn)性認(rèn)識不足,當(dāng)別人指出并糾正違章時(shí),往往都意識不到自己違章在什么地方。
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