勞務(wù)派遣可享醫(yī)療期待遇嗎
勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者可以享受醫(yī)療期待遇。根據(jù)法律規(guī)定，派遣單位應(yīng)當(dāng)為派遣工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷事故的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。同時(shí)勞動(dòng)者在接受醫(yī)療服務(wù)內(nèi)，派遣單位應(yīng)當(dāng)支付停工留薪工資。
勞務(wù)派遣可享醫(yī)療期待遇嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條
勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：
(一)退休;
(二)患病、負(fù)傷;
(三)因工傷殘或者患職業(yè)病;
(四)失業(yè);
(五)生育。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第二十二條
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。
勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。