重慶西南鋁工會(huì)建立激勵(lì)約束機(jī)制

發(fā)布時(shí)間：2024-05-04

重慶西南鋁公司工會(huì)為充分調(diào)動(dòng)二級(jí)單位工會(huì)主席的積極性和創(chuàng)造性，結(jié)合本單位實(shí)際，針對(duì)所屬27個(gè)二級(jí)單位建立了工會(huì)主席激勵(lì)約束機(jī)制?！?jù)介紹，該公司的激勵(lì)機(jī)制主要包括贈(zèng)報(bào)刊送培訓(xùn)、生活送溫暖、發(fā)放工作補(bǔ)貼等內(nèi)容。約束機(jī)制主要包括目標(biāo)考核、定期匯報(bào)工作、開展述職評(píng)議等內(nèi)容。公司工會(huì)每年與二級(jí)單位工會(huì)主席簽訂工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書，每季開展工會(huì)工作競賽，公司工會(huì)按季考核競賽開展情況。二級(jí)單位工會(huì)主席每半年至少向公司工會(huì)匯報(bào)一次工作，并提交書面工作報(bào)告。每年召集職工代表對(duì)二級(jí)單位工會(huì)主席進(jìn)行評(píng)議，對(duì)在評(píng)議中基本稱職票超過10％的，公司工會(huì)主要負(fù)責(zé)人要與之進(jìn)行個(gè)別談話教育。