在現(xiàn)實(shí)生活中，我們都知道對(duì)于公司破產(chǎn)之后，不僅要對(duì)債務(wù)進(jìn)行清算，也要對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償?shù)鹊?。那么破產(chǎn)清算員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來(lái)了解一下吧。
一、破產(chǎn)清算員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
公司破產(chǎn)清算員工補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條和第四十六條規(guī)定：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因?yàn)槠髽I(yè)破產(chǎn)具有不可抗力，企業(yè)債臺(tái)高筑，難以為繼;終止勞動(dòng)合同又不是勞動(dòng)者的原因，給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是應(yīng)該的?！敖?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(勞動(dòng)合同法第四十七條)?！?br>二、公司清算的程序
（一）破產(chǎn)宣告。破產(chǎn)宣告由自人民法院裁定作出之日起五日內(nèi)送達(dá)債務(wù)人和管理人，自裁定作出之日起十日內(nèi)通知已知債權(quán)人，并予以公告。
（二）破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)變價(jià)方案。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)變價(jià)方案由管理人擬訂并提交債權(quán)人會(huì)議討論通過(guò)。
（三）變價(jià)。管理人按照債權(quán)人會(huì)議通過(guò)的或者人民法院裁定的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)變價(jià)方案，通過(guò)拍賣(mài)變價(jià)出售破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)。債權(quán)人會(huì)議另有決議的除外。
（四）清償。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)依照下列順序清償，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序清償要求的，按照比例分配。
1、破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)；
2、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算；
3、破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；
4、普通破產(chǎn)債權(quán)。
（五）終結(jié)。公司無(wú)財(cái)產(chǎn)可供分配或最后分配完結(jié)后，管理人提請(qǐng)人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序。人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序的，應(yīng)當(dāng)予以公告。
管理人自破產(chǎn)程序終結(jié)之日起十日內(nèi)，持人民法院終結(jié)破產(chǎn)程序的裁定，向破產(chǎn)人的原登記機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)登記。
三、破產(chǎn)清算員工補(bǔ)償如何發(fā)放
（一）公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計(jì)算。醫(yī)療與傷殘補(bǔ)助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補(bǔ)助。撫恤費(fèi)用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。
（二）公司欠勞動(dòng)者的應(yīng)當(dāng)劃入你個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高，還可以得到其他就當(dāng)劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)的部分，但從從事破產(chǎn)實(shí)務(wù)來(lái)看，劃入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)的費(fèi)用一般得不到（因?yàn)樯鐣?huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的）。
（三）法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。按照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》具體包括：因解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;克扣、拖延工資應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;因勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金。上述補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限，地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。
（四）員工應(yīng)得收入的支付順序：
職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于破產(chǎn)清算員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)知識(shí)，根據(jù)上文的介紹，我們可以得知公司的清算過(guò)程都是需要根據(jù)公司章程進(jìn)行清算，同時(shí)也要對(duì)員工進(jìn)行賠償?shù)鹊?。如果您還有其他的法律問(wèn)題，歡迎咨詢(xún)，我們會(huì)有專(zhuān)業(yè)的律師為您解答疑惑。