協(xié)商一致解除勞動合同可以領(lǐng)取失業(yè)保險金
如果公司和勞動者協(xié)商一致解除勞動合同，并且是由公司提出的，也符合其他法定的條件的，勞動者可以依法申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并可享受其他待遇。其他條件則包括失業(yè)前本人與公司繳費滿一年等。協(xié)商一致解除勞動合同可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條
失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金。
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
《實施中華人民共和國社會保險法若干規(guī)定》第十三條
非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：
（一）依照勞動合同法第四十四條第一項規(guī)定、第四項規(guī)定、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的；
（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。