強(qiáng)制加班有加班費(fèi)合法嗎
強(qiáng)制加班有加班費(fèi)也不合法。勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，也就是用人單位不得強(qiáng)制員工進(jìn)行加班，必須要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意才行。強(qiáng)制加班有加班費(fèi)合法嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。