外派人員在雙休日期間是否屬于加班
外派人員有證據(jù)證明在雙休日期間為用人單位工作的，應(yīng)當(dāng)屬于加班。雙休日期間加班費(fèi)不低于平時(shí)工資的百分之二百，但用人單位安排補(bǔ)休的，不需要支付加班費(fèi)。外派人員在雙休日期間是否屬于加班的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。