勞動(dòng)合同簽幾年
勞動(dòng)合同的簽約期限，由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)議約定，在法律上沒(méi)有明確規(guī)定。一般來(lái)說(shuō)有無(wú)固定期限的，短期的，長(zhǎng)期的，具體簽幾年則由勞動(dòng)者與用人單位自由協(xié)商。勞動(dòng)合同簽幾年的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第十二條
用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三類(lèi)。
《勞動(dòng)合同法》第十三條
固定期限勞動(dòng)合同：固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。