申請勞動仲裁流程是什么
當(dāng)事人申請勞動仲裁的具體流程：從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向仲裁委員會提出書面申請；仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起的五日內(nèi)作出受理決定；開庭前及時通知當(dāng)事人；仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)先行調(diào)解；自受理申請之日起的四十五日內(nèi)結(jié)案。申請勞動仲裁流程是什么的法律依據(jù)
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。