公司解散往往是因為公司的效益不好，公司除了清算債權債務外，還需要支付勞動者的工資和經(jīng)濟補償金。各個勞動者的經(jīng)濟補償金數(shù)額不一，更多關于哺乳期公司解散怎么補償?shù)南嚓P知識，接下來小編就為您來解答這個疑惑。
一、哺乳期公司解散怎么補償
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
二、公司解散不做注銷有什么后果
公司解散不做注銷超過時間會自動注銷，但會被吊銷企業(yè)法定代表人，股東會被工商局列入黑名單。
第一，根據(jù)公司的規(guī)定，除因公司分立合并外，其他原因需要解散注銷的，都應成立清算組，有限責任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。公司歇業(yè)后未辦理注銷登記，也無清算組織負責清理債權債務的，公司和清算主體為共同訴訟主體；公司歇業(yè)后，雖辦理注銷登記，但無清算組織負責清理債權債務的，負有清算之責的主體為訴訟主體。故經(jīng)營者退市時不辦理工商注銷程序，則今后公司發(fā)生訴訟時就會成為共同被告承擔訴訟責任。
第二，如公司在工商年報的時間內(nèi)完成注銷程序，則還應按時參加企業(yè)工商年報。若不按規(guī)定參加企業(yè)工商年報，根據(jù)國務院《公司登記管理條例》、《企業(yè)信息公示暫行條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，將由市場監(jiān)管部門依法列入經(jīng)營異常名錄，列入經(jīng)營異常名錄的企業(yè)超過3年未依照規(guī)定履行公示義務的，將被列入嚴重違法企業(yè)名單（《企業(yè)經(jīng)營異常名錄管理暫行辦法》第十五條）。
第三，如果公司稅務不注銷，也不零申報，公司將被列入非正常戶，被列入非正常戶的企業(yè)的法定代表人、股東，將會影響對其他公司的投資；另外對非正常戶的企業(yè)的法定代表人、股東，進行貸款買房、移民、出境旅游等都會受到限制。
三、什么是公司解散
公司解散是指已經(jīng)成立的公司，因公司章程或者法定事由出現(xiàn)而停止公司的對外經(jīng)營活動，并開始公司的清算，處理未了結事務從而使公司法人資格消滅的法律行為。根據(jù)公司解散是否屬于自愿，公司的解散事由可分為兩大類，一類是任意解散事由;另一類是強制解散事由。
勞動者在簽訂勞動合同之前，需要仔細閱讀合同內(nèi)容，遇到侵權行為，積極維權。以上就是由小編整理收集的關于哺乳期公司解散怎么補償?shù)慕榻B，如果您還有其他問題想要了解的，歡迎咨詢律師，給您提供專業(yè)建議。