員工主動(dòng)辭職是解除還是終止合同
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位辭職，在用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一時(shí)辭職，屬于解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同期滿勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，屬于終止勞動(dòng)合同。員工主動(dòng)辭職是解除還是終止合同的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第四十四條第一項(xiàng)
有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
（一）勞動(dòng)合同期滿的。