有些勞動者因為工作原因?qū)е鹿?jié)假日期都不能跟家人團聚，因此都是可以申請休探親假的。那么職工探親假能休多長時間？探親假最新規(guī)定？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、職工探親假能休多長時間
根據(jù)我國《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》，雖然此規(guī)定是1981年就已經(jīng)出臺的，但并未失效。 其中規(guī)定，探親假期是指職工與配偶、父母團聚的時間，職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天;如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天;已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。 因此，勞動者只要符合上述條件向單位申請休探親假，單位和企業(yè)應當允許。
二、探親假最新規(guī)定
探親假最新規(guī)定：《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：
（一）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
（二）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天。
（三）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
（四）凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數(shù)。
三、職工探親假的探望對象包括哪些人
根據(jù)1981年3月14日重新修訂頒布的《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》，凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。
由上述可知，職工探親假的探望對象包括配偶和父母。這里的父母，只包括自幼撫養(yǎng)員工長大，現(xiàn)在由員工供養(yǎng)的親屬。不包括岳父母、公婆。
以上就是小編為您詳細介紹關于職工探親假能休多長時間的相關知識，因此，勞動者只要符合上述條件向單位申請休探親假，單位和企業(yè)應當允許。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。