一、勞動仲裁后多久生效
勞動仲裁后生效的時間是拿到判決書以后的15天。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條 當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
第五十一條 當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
二、勞動仲裁有什么條件
勞動仲裁有以下條件：
1.申請仲裁必須在規(guī)定的時間內(nèi)；
2.申請仲裁的爭議必須是勞動爭議；
3.申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關(guān)系；
4.申請仲裁的勞動爭議必須屬于仲裁委員會的受案范圍；
5.必須向有仲裁權(quán)的仲裁委員會申請仲裁；
6.有明確的被申請人和具體的仲裁請求以及事實依據(jù)；
7.申請書及相關(guān)材料備齊并符合要求。
三、勞動仲裁立案需要哪些材料
勞動仲裁立案需要如下材料：
1.勞動仲裁申請書；
2.申請人的身份證明；
3.證明勞動關(guān)系存在的材料，如勞動合同等；
4.被申請人的身份證明。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條第一款的規(guī)定申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。