貴陽調整企業(yè)最低工資標準是怎樣的
貴陽調整企業(yè)最低工資標準是由省級勞動保障行政部門會同有關部門擬訂并發(fā)布的，每兩年至少調整一次?！霸伦畹凸べY標準”適用于全日制就業(yè)勞動者，“小時最低工資標準”適用于非全日制就業(yè)勞動者。貴陽調整企業(yè)最低工資標準是怎樣的的法律依據
《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務院備案。第四十九條確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業(yè)狀況；（五）地區(qū)之間經濟發(fā)展水平的差異。