一、被拖欠工資的能否維權
能。拖欠工資的維權方式有：向勞動行政部門投訴、向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?、依法申請仲裁、提起訴訟等。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
二、被拖欠工資怎么寫欠條
被拖欠工資后的欠條應包含下列內容：
1.標題，欠條的標題一般由文種名構成，即在正文上方中間以較大字體寫上欠條兩字。也有的在此位置寫上暫欠或今欠字樣作為標題，但這種標題正文則在下一行頂格寫；
2.正文，欠條的正文要寫清楚欠什么人或什么單位什么東西、數(shù)量多少，并要注明償還的日期，亦可添加違約條件，如屆期未能返還，乙方除照付利息外，并按利率一倍加計的違約金給付甲方；
3.落款，落款要署上欠方單位名稱和經(jīng)手人的親筆簽名，是個人出具的欠條則需署上立欠方個人的姓名。并同時署上欠條的日期。單位的要加蓋公章，個人的要加蓋私章。
三、拖欠工資勞動仲裁流程需要怎么走
公司拖欠員工工資，員工可以申請勞動仲裁，基本程序是這樣的：
1.遞交勞動仲裁申請書及相關證據(jù);
2.申請書符合要求的，仲裁委自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟;
3.被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書;
4.仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定;
5.當事人接到通知，無正當理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請?zhí)幚恚瑢Ρ簧暾埲丝梢匀毕脹Q。