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判斷職務(wù)發(fā)明的標(biāo)準(zhǔn)有什么

發(fā)布時(shí)間:2024-04-14
說(shuō)到職務(wù)發(fā)明,就是即職工完成的發(fā)明創(chuàng)造是職務(wù)發(fā)明還是非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的問(wèn)題,關(guān)系到職工完成的發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬問(wèn)題,那么判斷職務(wù)發(fā)明的標(biāo)準(zhǔn)有什么呢?為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí),小編整理了相關(guān)的內(nèi)容,我們一起來(lái)了解一下吧。
一、判斷職務(wù)發(fā)明的標(biāo)準(zhǔn)有什么
(一)以單位的業(yè)務(wù)范圍來(lái)劃分。即凡是屬于單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的有關(guān)發(fā)明創(chuàng)造,均認(rèn)為是職務(wù)發(fā)明。從單位的角度看,單位雇傭職工的目的就是為了發(fā)展其業(yè)務(wù),職工有義務(wù)為發(fā)展單位的業(yè)務(wù)而努力,因此,職工完成的一切在單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的發(fā)明創(chuàng)造行為均屬于履行職務(wù)。
(二)以完成發(fā)明創(chuàng)造是否利用了本單位的物質(zhì)技術(shù)條件作為劃分職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)。
(三)以完成發(fā)明創(chuàng)造的時(shí)間是否是業(yè)余時(shí)間作為劃分職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)。
(四)以單位是否立項(xiàng)作為劃分職務(wù)與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的標(biāo)準(zhǔn)。
(五)依照崗位責(zé)任制和聘任合同所約定的范圍作為劃分標(biāo)準(zhǔn)。
二、職務(wù)發(fā)明包括哪些種類?
(一)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造分為兩類:
1、一類是執(zhí)行本單位任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造。包括下列三種情況:
(1)發(fā)明人在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造;
(2)履行本單位交付的與本職工作有關(guān)的任務(wù)時(shí)所完成的發(fā)明創(chuàng)造;
(3) 退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)做出的、與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造;
2、另一類是主要利用本單位的物質(zhì)條件(包括資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不向外公開(kāi)的技術(shù)資料等)完成的發(fā)明創(chuàng)造;如果僅僅是少量利用了本單位的物質(zhì)技術(shù)條件,且這種物質(zhì)條件的利用,對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的完成無(wú)關(guān)緊要,則不能因此認(rèn)定是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。
三、怎樣區(qū)分職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明
在以下幾種情況下完成的發(fā)明創(chuàng)造都是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造:
(一)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造。
(二)雖然與發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的本職工作無(wú)關(guān),但是屬于在執(zhí)行本單位分配的專門任務(wù)時(shí)完成的發(fā)明創(chuàng)造。
(三)主要依靠單位的物質(zhì)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造。這里講的物質(zhì)條件,包括資金、設(shè)備、人力、技術(shù)情報(bào)或技術(shù)資料等。其中的技術(shù)情報(bào)或資料,是指該單位自有的內(nèi)部情報(bào)或資料,如技術(shù)檔案、設(shè)計(jì)圖紙和新技術(shù)信息等,對(duì)外公開(kāi)的情報(bào)或資料不包括在內(nèi)。而且這種對(duì)單位物質(zhì)條件的利用,應(yīng)當(dāng)是完成發(fā)明創(chuàng)造所不可缺少的。所以,一項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造是否是職務(wù)的還應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況進(jìn)行具體分析。
一般情況下,砸職工因工作或職務(wù)的原因在工作崗位中所研發(fā)出來(lái)的專利,是屬于其所在單位的一項(xiàng)權(quán)利。以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于判斷職務(wù)發(fā)明的標(biāo)準(zhǔn)有什么的相關(guān)知識(shí),如果您還有其他的法律問(wèn)題,歡迎咨詢,我們會(huì)有專業(yè)的律師為您解答疑惑。
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