順豐和極兔哪個(gè)公司快遞員待遇好
從目前的行情來(lái)看，雙11快遞訂單陡增，快遞行業(yè)普遍確實(shí)面臨著缺人配送的壓力，為此，快遞公司們也給出了高乎尋常的優(yōu)厚待遇，進(jìn)行搶人。
在某招聘平臺(tái)10月招聘信息上，可以看到一些很多熟悉的快遞公司：申通招聘快遞員，薪資開(kāi)在了8001~10000萬(wàn)，還有五險(xiǎn)一金，德邦薪資8000~12000元，順豐開(kāi)到了7000~15000元，京東則更加大氣，最高薪資可達(dá)20000元。
除了月薪上萬(wàn)，快遞公司們還給出了各種花式福利，比如包吃包住宿，提供吃飯補(bǔ)助、通話補(bǔ)助、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，有些公司甚至還給臨時(shí)工開(kāi)始出每單2元的派費(fèi)。
快遞行業(yè)的搶人大戰(zhàn)，不僅因?yàn)殡p11的貨單量，也是行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈的反映。
當(dāng)下，電商領(lǐng)域中出現(xiàn)了不少像抖音、快手這樣的新玩家，還有許多大大小小的垂直電商，而快遞公司呢，除了以往的幾大巨頭比拼之外，極兔這匹黑馬也于近年殺入戰(zhàn)局，要獲得更多平臺(tái)與客戶(hù)的青睞，就需要繼續(xù)在時(shí)效和服務(wù)質(zhì)量上下功夫。
而快遞員處于快遞業(yè)的終端，直接將快遞送到用戶(hù)手上，很大程度上決定了效率和用戶(hù)體驗(yàn)。
為了備戰(zhàn)雙11，很多企業(yè)、網(wǎng)點(diǎn)從8月就開(kāi)始招人，義務(wù)的一位快遞網(wǎng)點(diǎn)老板稱(chēng)，快遞用工一直很緊張，今年8月底暑假工走了之后，就開(kāi)始為下半年的高峰做準(zhǔn)備，開(kāi)始招人了。
提前數(shù)月招快遞員，這在行業(yè)內(nèi)不僅是慣例，更是經(jīng)驗(yàn)之談，有的快遞網(wǎng)點(diǎn)老板雙11人手不夠，就會(huì)面臨爆單，難以經(jīng)營(yíng)下去。
所以，為了生存與競(jìng)爭(zhēng)，快遞搶人的大戲年年都要上演。中通快遞還招快遞員嗎
一般快遞都是需要人的，你可以去招聘軟件搜索一下中通快遞招聘信息，就可以看到中通快遞現(xiàn)在還招聘這個(gè)職位嘛龍行速運(yùn)是真的從加拿大送出嗎
是的。
龍行速運(yùn)總部位于加拿大第二大城市蒙特利爾，是服務(wù)于華人的國(guó)際物流公司，通過(guò)整合產(chǎn)業(yè)上游的境外個(gè)人及電子商務(wù)企業(yè)需求，國(guó)際航空貨運(yùn)及中國(guó)入境口岸的資源。
龍行速運(yùn)屬于龍行快遞有限公司，于2007在北京市注冊(cè)成立。順豐快遞招聘標(biāo)準(zhǔn)有多高
在我們國(guó)內(nèi)快遞公司有很多，其中口碑最好的一個(gè)就是順豐快遞，雖然說(shuō)順豐快遞的快遞費(fèi)比起其他那些要稍微高一點(diǎn)，但是這家公司在運(yùn)送快遞的時(shí)候時(shí)間更短，而且服務(wù)態(tài)度更好，所以很多人再有快遞需要送的時(shí)候都會(huì)選擇這家公司，所以順豐快遞在我們國(guó)內(nèi)的名氣是非常大的。順豐快遞在國(guó)內(nèi)的分站點(diǎn)有很多，也給更多的人創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，但是很多人想進(jìn)入順豐快遞做快遞員卻是非常困難的，去年大學(xué)生想進(jìn)入這家公司都非常的困難，是什么原因?qū)е碌倪@種情況發(fā)生呢？
順豐快遞這家公司招收員工的門(mén)檻是非常高的，你光有學(xué)歷不行，首先你還得有一個(gè)踏實(shí)肯干的精神，不怕辛苦，有一顆上進(jìn)心。我們都知道，快遞員這個(gè)行業(yè)是非常辛苦的，比起外賣(mài)員來(lái)說(shuō)可以說(shuō)這種辛苦的程度不相上下。對(duì)于很多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，對(duì)于這種工作量非常大，非常辛苦的工作，他們是很難以去承受的，雖然說(shuō)這個(gè)行業(yè)每個(gè)月的工資都有不少配送費(fèi)加上一些補(bǔ)助的話，每個(gè)月拿五六千塊錢(qián)是非常輕松的。
但是，很多順豐公司的高管害怕一些大學(xué)生難以去適應(yīng)這個(gè)工作，所以在挑人的時(shí)候，他們不會(huì)光看一個(gè)人的學(xué)歷，還會(huì)從這個(gè)人所有的品行去看待，來(lái)決定到底要不要招收這個(gè)人。很多大學(xué)生都抱著一顆信心滿滿的決心來(lái)到這個(gè)行業(yè)當(dāng)中，但是在做過(guò)幾天之后發(fā)現(xiàn)，原來(lái)這個(gè)工作這么的辛苦，于是就會(huì)選擇辭職離開(kāi)，那么公司里就白白的浪費(fèi)時(shí)間去培養(yǎng)這個(gè)人，所以為了避免這樣的事情，他們會(huì)把招人的門(mén)檻給提高。
小編身邊有一個(gè)在順豐快遞做高管的朋友，聽(tīng)他說(shuō)，他們平時(shí)在招人的時(shí)候有著嚴(yán)格的要求，對(duì)于那些不能夠適應(yīng)這個(gè)行業(yè)的人，他們?cè)谡衅傅臅r(shí)候就不會(huì)選擇聘用。其實(shí)不管在哪一個(gè)行業(yè)當(dāng)中都是這樣的，很多公司都想去培養(yǎng)一些真正有能力的人對(duì)于那些想混進(jìn)這個(gè)行業(yè)的人來(lái)說(shuō)，他們是會(huì)嚴(yán)格的去拒絕的，因?yàn)榕囵B(yǎng)員工的時(shí)間是非常寶貴的。如果說(shuō)培養(yǎng)出來(lái)的員工做不了多長(zhǎng)時(shí)間的話，那只會(huì)浪費(fèi)更多的機(jī)會(huì)倒不如把這些機(jī)會(huì)留給真正有能力的人，你們覺(jué)得順豐快遞招人的門(mén)檻高嗎？以上就是小編對(duì)于《莆田加拿大快遞公司招聘,中通快遞還招快遞員嗎現(xiàn)在》問(wèn)題和相關(guān)問(wèn)題的解答了，希望對(duì)你有用。