一、勞務(wù)派遣注冊資本需要實繳么
勞務(wù)公司注冊資金需要實繳，需要驗資報告的。
不再執(zhí)行注冊資本入資專戶管理制度，股東或投資者可以自主選擇商業(yè)銀行機構(gòu)作為貨幣資本的繳存機構(gòu)。勞務(wù)公司是中介服務(wù)性質(zhì)的公司，由勞動人事部門管理。勞務(wù)公司的業(yè)務(wù)，就是實現(xiàn)了勞動力的雇用和使用分離。勞務(wù)派遣的具體形式用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才；以每小時為基本計價單位派遣特種人員等。勞務(wù)派遣公司注冊條件可以總結(jié)為如下幾點：
1.股東符合法定人數(shù)；
2.股東出資達到法定資本最低限額。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于貳佰萬元；
3.股東共同制定勞務(wù)派遣公司章程；
4.有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機構(gòu)；
5.有人才派遣公司住所。
二、勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包有何區(qū)別
1.適用的法律不同。
勞務(wù)派遣適用勞動法，勞務(wù)外包適用合同法。
2.勞務(wù)外包可以是個人，也可以是法人或其他實體；勞務(wù)派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的法人實體。
3.勞動者管理的責(zé)任主體不同。
這是兩者最主要的區(qū)別。
發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務(wù)外包單位自己安排確定；勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。
三、怎樣簽訂勞務(wù)派遣合同
簽定勞務(wù)派遣合同方式：
1.主體為勞動者和派遣單位；
2.勞動者應(yīng)當(dāng)注意合同中關(guān)于工資支付及違約金和追償權(quán)；
3.還應(yīng)當(dāng)注意社會保險金的繳納、勞動條件和勞動保護、工作時間和休息休假等相關(guān)事項。