茶莊辛金：誰(shuí)的薪水比方大老板還高?
1933年2月12日，一個(gè)叫汪稼軒的人來(lái)到“方正大“，受聘于茶莊，為茶莊同人的孩子們教書(shū)。每月工資，大洋九元整。半個(gè)月后，即在2月27日，茶莊付予大洋二十元。
這應(yīng)該是預(yù)支工資——這位先生初來(lái)乍到，恐怕需要開(kāi)銷的地方挺多。之后幾個(gè)月，分別付二元至八元不等。汪老師總共在職16個(gè)月零10天，支付薪水147元。
“方正大“的用工制度還是很規(guī)范的，雖然規(guī)定，茶莊的員工都得有信譽(yù)的熟人保薦才能被聘用，誰(shuí)人推薦、誰(shuí)人擔(dān)保都要記錄在冊(cè);但只要成為茶莊的正式員工，薪水按約定的金額給付，一分都不會(huì)少。
他們還約定，初一至初十來(lái)茶莊報(bào)到上班，可領(lǐng)全月工資;初十至廿五日?qǐng)?bào)到，都按半個(gè)月計(jì)算;過(guò)了廿五日再來(lái)報(bào)到的，這個(gè)月就沒(méi)有薪水可領(lǐng)了。
這一條，明文寫(xiě)在“辛金“一冊(cè)的扉頁(yè)：“本號(hào)定章各友，三節(jié)進(jìn)出，每逢進(jìn)店以初十日為度，辛金全月，初十以后進(jìn)店作半個(gè)月計(jì)辛。如望日后進(jìn)店以廿五日為度，亦照半個(gè)月計(jì)算，過(guò)廿五日進(jìn)店者無(wú)包。倘自辭至辭日為度，如辭、復(fù)者，端午至月半計(jì)算，中秋至月底計(jì)算，特此預(yù)定規(guī)則，勉后異議。此照!“