在我們求職的過程中，如果遇到不靠譜的招聘信息卻信以為真時，我們就會可能會遇到求職詐騙的情況，這時候我們要提高警惕。那么男公關(guān)收押金嗎？以下就讓小編為大家?guī)砟泄P(guān)收押金嗎的相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。
一、男公關(guān)收押金嗎
根據(jù)我國的法律法規(guī)，勞動合同法是禁止押金的。
二、找工作上當(dāng)受騙了怎么辦
找工作一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動監(jiān)察大隊或公安派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門。
（一）若被投訴對象為合法機構(gòu)，求職者可以找勞動部門。
（二）若被投訴方為無證無照經(jīng)營的職介公司，求職者可以同時投訴到工商、勞動部門。
（三）若求職受騙情況特別嚴(yán)重，詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。
常見騙局有以招聘之名盜取個人信息
在這種求職陷阱里面，犯罪分子往往通過互聯(lián)網(wǎng)或其他媒體刊登待遇誘人招聘廣告，誘得求職者個人信息（包括身份證號碼、復(fù)印件、銀行賬戶。家庭成員情況等）進行非法活動，如直接盜用帳戶、冒名高額透支甚至專門做倒賣個人隱私的生意。
三、勞動者在求職過程中怎么維權(quán)
職介中心發(fā)布虛假招聘信息，所列待遇、薪金、與實際情況嚴(yán)重不符的，求職者應(yīng)向勞動部門反映，請求查處。勞動部門可處罰職介中心，并將相關(guān)費用退還求職者。求職者的損失，還應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
用人單位以收取培訓(xùn)費、押金、保證金、擔(dān)保金作為錄用條件的，其行為違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定。求職者可以拒絕交納，并向當(dāng)?shù)貏趧硬块T反映。
用人單位以招聘推銷員為名，訂立推銷員不可能完成的任務(wù)，致使推銷員不能獲取報酬的，違反了勞動法的有關(guān)規(guī)定，由勞動部門進行查處。如果其情節(jié)觸犯了刑法，應(yīng)由公安機關(guān)追究其刑事責(zé)任。
綜上所述，當(dāng)我們在求職的過程中發(fā)現(xiàn)自己遭遇了騙局時，應(yīng)該及時報警進行處理，以免出現(xiàn)更多的損失。以上就是由小編整理收集的關(guān)于男公關(guān)收押金嗎的法律知識。如果您還有其他問題的，歡迎咨詢律師。