01、清楚一個(gè)項(xiàng)目的工作量有多少。
02、了解一個(gè)項(xiàng)目中每一個(gè)組成部分的工作難度是怎么樣的。
03、對(duì)項(xiàng)目中每一個(gè)組成部分需要多少時(shí)間來完成心中要有數(shù)。
04、熟悉同伴們的工作特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)所在，有針對(duì)性的分派任務(wù)。
05、一定要分工明確，讓每一個(gè)人清楚知道自己要完成哪些內(nèi)容。這樣大家就有了具體的責(zé)任感。外來的壓力總是讓人不舒服的，只有自己知道使勁才能把工作干好。
06、分派工作不能出現(xiàn)灰色地帶。灰色地帶就等于空白地帶，將來是肯定沒有人做的。
07、嚴(yán)格控制時(shí)間節(jié)點(diǎn)，最好具體到每一項(xiàng)工作，每一個(gè)人。沒有人希望最后兩天通宵加班，累得半死不活，所以前期一定要控制，嚴(yán)格控制！
08、到什么階段就要完成什么工作。一旦錯(cuò)過了，沒有完成的工作就會(huì)被放大。
09、找一個(gè)參照樣本，給大家一個(gè)感性的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)底線：只能比這個(gè)好，這是原則。
10、經(jīng)常跟大家一起設(shè)想更美好的前景，比如完活可以放假或中標(biāo)多發(fā)獎(jiǎng)金。這可以有效的放松心情，并在不知不覺中提高工作質(zhì)量。望梅可以止渴，憧憬能夠提神。
11、把工作進(jìn)度和階段性成果第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)示意見，少做無用功。所謂一鼓作氣，再而衰，三而竭。無用功最影響戰(zhàn)斗力和工作狀態(tài)。
12、悶頭干，大傻蛋。
13、讓領(lǐng)導(dǎo)知道大家都在干什么。
14、讓大家知道領(lǐng)導(dǎo)知道大家都在干什么。
15、肯定同伴的工作成績(jī)，讓他們知道你對(duì)他們有信心。
16、放手讓同伴做工作。事必親躬不是好領(lǐng)導(dǎo)。人至察則無從。
17、同伴做得好的時(shí)候不能吝嗇贊美之詞。
18、提出不同意見的時(shí)候多用商量的語(yǔ)氣。
19、經(jīng)常把領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)轉(zhuǎn)述給同伴。轉(zhuǎn)述的表?yè)P(yáng)最容易鼓舞士氣，哪怕有一些是編的。
20、必要的話把領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)轉(zhuǎn)述給同伴。當(dāng)有一些不負(fù)責(zé)任的做法自己不能容忍又不方便直說的時(shí)候，可以利用“大官”來壓一壓，但這種做法要慎重，讓人不舒服的話最多說一次。
21、同伴之間要坦誠(chéng)相待，少用陰謀詭計(jì)。穿幫一次你就廢了。
22、同伴遇到困難要及時(shí)提供幫助。小麻煩拖得久了就會(huì)變成大麻煩。
23、不要因?yàn)槭虑樘【筒恍加谝粠汀Ｐ∶偷枚嗔司统闪舜竺Α?br>
24、細(xì)節(jié)見真情。事實(shí)上日常工作中本來就沒什么大事。
25、跟同伴一起加班。哪怕你什么都不做，但盡量跟他們?cè)谝黄?。有一個(gè)主心骨陪著，比一個(gè)人加班感覺好很多。加班時(shí)遇到問題，最希望第一時(shí)間得到解決。
26、加班吃飯主動(dòng)買單。
27、盡可能多地把自己的煙分給大家抽。
28、不該省的錢不要省。
29、當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)和甲方的面表?yè)P(yáng)同伴，讓他們覺得很有面子。
30、當(dāng)著效果圖公司、模型公司和平面公司的面表?yè)P(yáng)同伴，幫助他們樹立威信。
31、該要替同伴出面的時(shí)候要毫不猶豫地站出來，不能讓他們對(duì)你失望。
32、少給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩。
33、盡可能的報(bào)喜不報(bào)憂，瞞上不瞞下。領(lǐng)導(dǎo)們都不喜歡聽到為難的話。實(shí)在有解決不了的難題，不能把困難原封不動(dòng)的轉(zhuǎn)交給領(lǐng)導(dǎo)，至少提出幾個(gè)解決方案給他選擇。
34、作決策的時(shí)候要肯定。你對(duì)自己有信心，別人才能對(duì)你有信心。
35、該作主時(shí)候要當(dāng)機(jī)立斷。不能沒有權(quán)威，也不能亂用權(quán)威。
36、不該作主的時(shí)候不能盲目拍板。多請(qǐng)示一句總不會(huì)有錯(cuò)，即使出了問題也會(huì)有人幫你善后。否則真的會(huì)吃不了兜著走。
37、效果圖公司、模型公司和平面公司做得好的時(shí)候要毫不猶豫地給與表?yè)P(yáng)。要讓他們心情愉快的為你工作。
38、該要拉下臉的時(shí)候要狠得下心。說話要有分量，哪怕?lián)p一點(diǎn)，不然他們會(huì)瞧不起你，以為你好欺負(fù)。
39、打一巴掌別忘了再給個(gè)甜棗。適當(dāng)給點(diǎn)壓力往往能出好活，但不能讓人帶著情緒為你工作。
40、表?yè)P(yáng)人的時(shí)候要誠(chéng)懇，好話也要好好說。
41、批評(píng)人的時(shí)候要留有余地。給人說急了撂了挑子自己就沒有退路了。
42、無論人家做得好不好首先要肯定他們的勞動(dòng)。每個(gè)人都不容易，說話辦事要有理，還要有情。
43、說一段自己不太習(xí)慣的話的時(shí)候最好先彩排一遍。
44、有一些關(guān)鍵的話在出口之前先跟自己說一遍。看看自己聽了以后是什么感受，不要一廂情愿，話一出口就收不回來了。
45、勇于承擔(dān)責(zé)任，但不要盲目承擔(dān)責(zé)任。受點(diǎn)委屈有時(shí)可以讓工作順利進(jìn)行，一切以大局為重。
46、可說可不說的話統(tǒng)統(tǒng)不要說。
47、當(dāng)不知道該說什么的時(shí)候就啥也不說。
48、當(dāng)不知道該說什么還必須要說話的時(shí)候就反問一句：你覺得呢？
49、當(dāng)不知道該說什么還必須要說話，反問別人又不合適的時(shí)候，就不聲不響的給大家發(fā)一圈煙，然后一根一根的給大家點(diǎn)上。等煙氣模糊了彼此面孔的時(shí)候，繼續(xù)啥也不說。
50、對(duì)一件事發(fā)表評(píng)論一定要先從肯定的說起。
51、當(dāng)猶豫一件事是該自己辦還是該別人辦的時(shí)候，首先想想如果不辦會(huì)對(duì)自己有什么影響，如果會(huì)影響到自己就毫不猶豫地出手。
52、水平不高不要緊，認(rèn)真負(fù)責(zé)最關(guān)鍵。認(rèn)真負(fù)責(zé)本來很容易做到，但現(xiàn)在工作中偏偏這兩條最難達(dá)到。領(lǐng)導(dǎo)寧可用一個(gè)水平不是很高但絕對(duì)認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，也不會(huì)用一個(gè)水平確實(shí)很高但很難認(rèn)真負(fù)責(zé)的人。
53、技術(shù)上的事再難也容易解決，用人上的事再簡(jiǎn)單也要慎重。
54、制定計(jì)劃，分派工作，控制進(jìn)度，檢查成果，這就是負(fù)責(zé)人要做的工作。
55、不能貪功。功勞首先要?dú)w領(lǐng)導(dǎo)，其次歸同伴。自己付出的辛苦最好不說，或者少說，或者放在最后說。
56、說成績(jī)的時(shí)候要放大說，說辛苦的時(shí)候要縮小說。
有 人說“經(jīng)驗(yàn)是由痛苦中萃取出來的”,這里的“痛苦”不一定是指肉體或者精神上的痛苦,我們可以理解為獲取經(jīng)驗(yàn)和成功的過程并不是一帆風(fēng)順的。因?yàn)?經(jīng)驗(yàn)源 于我們失敗以后的反思,只要我們將自己的經(jīng)歷,無論好壞與否,加以總結(jié),這都將變成我們通往成功路上最寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富。
就拿施工員來說,有不少人上崗前會(huì)有很多擔(dān)心和顧慮,怎樣才能做好施工員?工地上對(duì)施工員的要求有多高?施工員晉職空間怎么樣?這一系列的問題暴露出他們對(duì)于從事施工員這一職位缺乏一定的信心,缺乏相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),他們還沒有做好充分的準(zhǔn)備。
我 也曾經(jīng)面臨這樣的問題,一想到自己就要正式上崗了,心里就非常忐忑,擔(dān)心這個(gè)擔(dān)心那個(gè)的。后來,有個(gè)朋友告訴我說,可以問一下那些老施工員,看看他們有沒 有什么經(jīng)驗(yàn),多向他們請(qǐng)教,這樣心里就會(huì)比較有底了。于是我便按照他的話去做了,那些老施工員在工地上摸爬滾打了好多年,經(jīng)驗(yàn)真的非常豐富。他們很熱心地 給我指導(dǎo),從他們身上我真的學(xué)到了很多,工作也漸漸進(jìn)入正常的軌道,真的非常謝謝他們!
經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（純屬個(gè)人觀點(diǎn)）
一、施工員要能吃苦耐勞(牛就是你的榜樣）
俗 話說“吃得苦中苦,方為人上人”,施工員在工地上主要負(fù)責(zé)放線、提材料計(jì)劃、寫技術(shù)交底、進(jìn)場(chǎng)原材料取樣送檢、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢查、隱蔽資料的填寫、鋼筋下料單 的審核、模板尺寸標(biāo)高的檢查等等,時(shí)間長(zhǎng)了會(huì)感覺到枯燥乏味,而且很累。但是既然從事了這一行,你就要做好吃苦的準(zhǔn)備,認(rèn)真干好自己的工作,靜下心來,多 看、多問、多長(zhǎng)個(gè)心眼,勤快一點(diǎn)。要養(yǎng)成勤動(dòng)筆的習(xí)慣,認(rèn)真細(xì)致地做好記錄;要多跑路,現(xiàn)場(chǎng),監(jiān)理,認(rèn)真負(fù)責(zé)自己的工作;此外,還要及時(shí)跟下邊的人溝通, 了解詳細(xì)情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
ps:你的辛苦和付出一定會(huì)有人看到的,得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的尊重是你干好施工員工作的第一步。
二、施工員要“眼觀六路,耳聽八方”（要像機(jī)靈小不懂一樣聰明）
作 為一名施工員,平時(shí)在工地上要多看、多問、多行動(dòng)、多思考。有事沒事地就多看看人家老施工人員怎樣施工,更好滴了解施工工藝、方法,同時(shí),熟悉本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 圖集、國(guó)家現(xiàn)行規(guī)范,去資料室多閱讀人家寫的施工方案。遇到不懂的問題或難題時(shí),應(yīng)該多請(qǐng)教別人,只要能解決問題,你不妨“倚小賣小”,不要礙于面子,羞 于啟齒。
ps :一定不要偷懶?；?而應(yīng)該勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好自己的本職工作。多學(xué)多動(dòng)手，因?yàn)槎鄤?dòng)手既能提高本身技能,積累更多的經(jīng)驗(yàn),又能更牢固的掌握一些理論知識(shí)。
三、施工員要做到事前計(jì)劃和事后總結(jié)(你要把自己當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)才能做領(lǐng)導(dǎo)）
一 位合格的施工員,要有這樣的思想意識(shí):將事前的憂慮,換為事前的思考和計(jì)劃。每天晚上臨睡前,你可以計(jì)劃一下第二天的工作,將要用到的東西、要做的事情, 提前做好準(zhǔn)備,這樣,第二天工作起來就會(huì)更加有針對(duì)性和目的性,省去不少的麻煩,節(jié)約更多的時(shí)間,工作就會(huì)進(jìn)行得更加順利。“昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備,今天少 幾小時(shí)的麻煩”,何樂而不為呢?
ps :每個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)都是從無到有的,因此要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),有什么心得、體會(huì)要及時(shí)寫下來,與人交流、探討，這樣自己才能更快速地成長(zhǎng)。
四、施工員要不斷學(xué)習(xí),擴(kuò)大自己的知識(shí)面（書中自有黃金屋，書中自有顏如玉）
工 程施工是一項(xiàng)要求知識(shí)面很廣的工作,除了掌握本專業(yè)知識(shí)外,還需了解與本專業(yè)有關(guān)的各種知識(shí),如預(yù)算 造價(jià)等,所以,要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí),使自己的知識(shí)和能力更加全面化,注重拓展個(gè)人的管理水平,只有具有全面能力有足夠的懂技術(shù)、會(huì)管理、善經(jīng)營(yíng)、精通商務(wù) 的復(fù)合型人材才能有能力勝任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作。
總結(jié)
成功不是將來才有的,而是從決定去做的那一刻起,持續(xù)累積而成。因?yàn)閷W(xué)習(xí)是一個(gè)知識(shí)積累的過程,不可能一蹴而就。趁著我們還年輕,還有資本,抓緊時(shí)間刻苦學(xué)習(xí)一些謀生的本領(lǐng),不斷提高自己、充實(shí)自己,為日后的美好生活而努力奮斗