工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么維權(quán)？
工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，可以采取以下方式維權(quán)：1、向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門投訴；2、向當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨茫?、對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院起訴。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動者的最低金額的勞動報酬，低于此標(biāo)準(zhǔn)是違法的。工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么維權(quán)？的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第八十八條?各級工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。第八十九條?用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。