一、企業(yè)破產(chǎn)后員工怎么辦
1.企業(yè)破產(chǎn)的，員工可以要求獲得經(jīng)濟補償。按照員工在企業(yè)的工作的年限，每滿一年的，可要求獲得一個月工資的經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，可要求獲得半個月工資的經(jīng)濟補償。
2.《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、企業(yè)破產(chǎn)賠償金什么時候發(fā)
企業(yè)破產(chǎn)員工的賠償金一般是在員工辦理離職手續(xù)時發(fā)放
《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?br>（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；
（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；
（三）普通破產(chǎn)債權
破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算
三、企業(yè)破產(chǎn)如何安置職工
企業(yè)破產(chǎn)，勞動合同終止，應當在辦理破產(chǎn)程序時提前通知員工，鼓勵員工自主就業(yè)或者推薦員工就業(yè)。破產(chǎn)企業(yè)所在地的人民政府應當采取轉業(yè)培訓、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務輸出等各種措施，妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)。
因為企業(yè)破產(chǎn)而終止勞動合同的，在終止勞動合同時一次性付清工資，在辦結工作交接時支付經(jīng)濟補償。破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，清償拖欠員工的工資和經(jīng)濟補償金。
企業(yè)應當在解除勞動合同是出具離職證明，在十五日內(nèi)為員工辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。員工到新用人單位就業(yè)的，轉移至新用人單位；員工靈活就業(yè)的，轉移至其戶籍所在地人社局。