沒簽合同試用期怎么辭職
沒簽合同試用期的辭職方式為：沒簽合同不能約定試用期，已經約定試用期的，勞動者可以隨時解除勞動關系，但造成用人單位損失的應當承擔賠償責任。已經簽訂勞動合同的，勞動者在試用期內辭職提前三日通知用人單位；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。沒簽合同試用期怎么辭職的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條第二款用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。