一 疲勞的性質(zhì)與特點
現(xiàn)在，疲勞對安全生產(chǎn)的影響已引起人們廣泛的重視，已有人把疲勞稱之為工業(yè)事故中具有頭等重要性的因素之一，同時也是國際上工業(yè)安全方面一個長期研究的重點領(lǐng)域。
1、兩種類型
生理疲勞（或稱體力疲勞）：由于人體連續(xù)不斷的活動（或短時間的劇烈活動），使人體組織中的資源耗竭或肌肉內(nèi)產(chǎn)生的乳酸不能及時分解和排泄引起的。
心理疲勞（或稱精神疲勞）：心理疲勞有時是由于長時間集中于重復(fù)性的單調(diào)工作引起的。
2、生理疲勞和心理疲勞在勞動中并不一定使同時產(chǎn)生的。因此，在實際工作中，要尊重人體的生理規(guī)律，對延長勞動時間加班必須予以嚴(yán)格的限制。
二、疲勞的產(chǎn)生與發(fā)展規(guī)律
1、疲勞發(fā)展的幾個階段
疲勞的積累、疲勞的持續(xù)、疲勞的發(fā)展與人體的生理效率有關(guān)。
2、疲勞產(chǎn)生與變化的幾個特征
（1）疲勞有一定的積累效應(yīng)
（2）疲勞可以恢復(fù)
（3）人對疲勞有一定的適應(yīng)能力
（4）青年作業(yè)人員作業(yè)中產(chǎn)生的疲勞較老年人小得多，而且易于恢復(fù)
（5）環(huán)境因素直接影響疲勞的產(chǎn)生
（6）工作的單易于產(chǎn)生厭倦、疲勞
（7）夜班工作比白天工作疲勞
3.人在疲勞時的生理心理狀態(tài)
無力感、注意的失調(diào)、感覺方面的失調(diào)、記憶和思維故障、意志減退、睡意（疲勞能引起睡意）
三、疲勞產(chǎn)生的原因分析
勞動中引起疲勞的原因很多，我們這里根據(jù)日本著名疲勞研究專家、國際工效學(xué)會理事長大島正光對疲勞的一般原因和心理原因所作的分類，結(jié)合我國企業(yè)的實際情況，將疲勞的原因列表（見表1）
表1
四、作業(yè)疲勞的調(diào)查與測定
對于疲勞的研究雖然有著非常重要的意義，但目前深入程度還不夠。對于疲勞缺乏直接客觀的測定評價方法。所以，現(xiàn)有測定評價方法常以主觀的疲勞感進(jìn)行判斷疲勞的有無和程度深淺，測定方法多是間接測定其生理或心理反應(yīng)指標(biāo)，以推論疲勞的程度。如疲勞文件調(diào)查、疲勞的儀器測定方法
五、疲勞與作業(yè)安全
作業(yè)疲勞現(xiàn)在是國際公認(rèn)的主要事故致因之一。來自生產(chǎn)一線的調(diào)查表明，過度疲勞時的最大危險主要源于反應(yīng)遲鈍和動作不準(zhǔn)確，在工人遇到危險信息時往往不能及時發(fā)現(xiàn)，或發(fā)現(xiàn)了不能快速地做出反應(yīng)，而在實際地危險發(fā)生時，躲避危險地時間常常在幾秒鐘之內(nèi)。
疲勞與安全生產(chǎn)是密切相關(guān)地。防止過度疲勞也是安全生產(chǎn)地關(guān)鍵之一。