一般而言，能果斷放棄的人，是有個性的人，很多人都是“忍無可忍”以后才“果斷”離職。
無論前者，還是后者都可以看出一個人的性格在職場中的充分展現(xiàn)。
無論怎樣果斷離職，我想大致有以下幾個原因：
1、公司經(jīng)營不善，前途渺茫，而且公司又沒有明確發(fā)展規(guī)劃。甚至公司已經(jīng)開始減員，工資待遇無明顯提高，并伴有工資獎金拖欠現(xiàn)象；
2、公司經(jīng)營不算很好，但是屬于私營企業(yè)，規(guī)模不很大，產(chǎn)品技術(shù)含量偏低。而且公司管理層多為唯親不用的狀態(tài)，你在公司雖為骨干（個人覺得），但沒有權(quán)限，事事聽從他人安排，而且不是一人發(fā)號施令，讓你倍感身心疲憊；
3、公司不能按照合同履行承諾，甚至多次出現(xiàn)對職工失信行為。而且職工領(lǐng)導(dǎo)層之間團隊精神不強，意見向左。導(dǎo)致管理混亂，經(jīng)營不善，債臺高筑；
總之無論出現(xiàn)以上那種現(xiàn)象，都可以考慮明天提交辭職報告了！
但話有的說回來，既然要辭職。不如提早未雨綢繆，騎驢找馬為上策。和現(xiàn)任坦然道一聲再見，與后繼做好無縫對接。不打算修身養(yǎng)性的話，最好不要出現(xiàn)沒有收入真空期，既然是起早貪黑掙鈔票，家中沒多少閑錢去揮霍。
但話還的說回來，去任何一家企業(yè)，都要干好自己本分工作。不偷不搶靠能力吃飯，做事在人，成事在天！混好了，一人之下，百人之上的時候。一定要把自己手下員工當(dāng)做人；混不好，泰山壓頂，一定要頂住，在人之下，無論別人怎樣看自己，自己一定要把自己當(dāng)做人。