公司破產(chǎn)之后往往會(huì)有一些負(fù)債，同時(shí)對(duì)于員工的工資也是不能很好的去給予，在這種情況下，員工的工資怎么去拿到手，怎么去進(jìn)行維權(quán)就是很重要的事情了，所以公司破產(chǎn)拖欠員工工資怎么維權(quán)？下面小編給大家介紹一個(gè)相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)。
一、公司破產(chǎn)拖欠員工工資怎么維權(quán)
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
公司破產(chǎn)后如果公司剩余資產(chǎn)不足以支付拖欠的員工工資，那只能按照誰(shuí)欠得多就拿得多，等比例分配。剩下的就沒(méi)有了。
有限公司的法定代表不承擔(dān)責(zé)任。
不過(guò)，能證明法人代表也是股東、而且法人代表惡意混淆公司資產(chǎn)和個(gè)人資產(chǎn)、或者設(shè)立其他企業(yè)轉(zhuǎn)移公司財(cái)產(chǎn)的：可以請(qǐng)求以同時(shí)是股東的法人代表的個(gè)人財(cái)產(chǎn)償還。
公司破產(chǎn)清算中涉及的職工利益主要包括：職工的工資、職工的醫(yī)療費(fèi)、職工的傷殘補(bǔ)助金、職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。
二、破產(chǎn)清算順序
我國(guó)《企業(yè)破產(chǎn)法》第113條規(guī)定：破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：
（一）是破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；
（二）是破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；
（三）是普通破產(chǎn)債權(quán)。
若破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
由此可見(jiàn)，即使公司已經(jīng)進(jìn)入破產(chǎn)程序，相對(duì)于企業(yè)所欠稅款和無(wú)擔(dān)保的普通債權(quán)，公司也應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付職工工資、職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
如果公司老板虛構(gòu)“公司破產(chǎn)”的事實(shí)，則屬于最高人民法院《關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》中“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”的情形，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院起訴解決爭(zhēng)議。
除此之外，與解除勞動(dòng)合同一樣。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
三、企業(yè)倒閉拖欠員工工資怎么辦
（一）公司破產(chǎn)后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對(duì)清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。
（二）企業(yè)破產(chǎn)在總則中明確規(guī)定，人民法院審理破產(chǎn)案件，應(yīng)當(dāng)依法保障企業(yè)職工的合法權(quán)益。
債務(wù)人提出破產(chǎn)申請(qǐng)的應(yīng)當(dāng)向人民法院提交企業(yè)職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況；債權(quán)人提出申請(qǐng)的，人民法院向債務(wù)人送達(dá)受理裁定后，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)向人民法院提交上述情況。
債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對(duì)清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。
債權(quán)人委員會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有一名債務(wù)人的職工代表或者工會(huì)代表。
在破產(chǎn)清算程序中，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償破產(chǎn)企業(yè)所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)納入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。同時(shí)，依據(jù)本法附則的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)法施行后，破產(chǎn)人在本法公布之日前所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，依照企業(yè)破產(chǎn)法第一百一十三條的規(guī)定清償后不足以清償?shù)牟糠?，以企業(yè)破產(chǎn)法第一百零九條規(guī)定的特定財(cái)產(chǎn)優(yōu)先于對(duì)該特定財(cái)產(chǎn)享有擔(dān)保權(quán)的權(quán)利人受償。
以上就是小編關(guān)于公司破產(chǎn)拖欠員工工資怎么維權(quán)的相關(guān)介紹，公司破產(chǎn)之后如果有拖欠員工工資的行為，是可以去進(jìn)行勞動(dòng)仲裁處理的，這個(gè)都是相應(yīng)的處理辦法，可以好好了解一下，如果有不明白的可以咨詢律師。