社保滯納金是按照萬分之五進(jìn)行計(jì)算的，具體計(jì)算方法是應(yīng)繳社會保險費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬分之五，社保滯納金由用人單位承擔(dān)，用人單位不按照規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，會加收滯納金。
一、社保滯納金是多少
社保滯納金是按照萬分之五進(jìn)行計(jì)算的，具體計(jì)算方法是每月應(yīng)繳社會保險費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬分之五；滯納金天數(shù)計(jì)算方法：滯納金計(jì)算止日期-滯納金計(jì)算起日期+1；滯納金計(jì)算起日期：取結(jié)算日期的第二個月1日開始計(jì)算；滯納金計(jì)算止日期：取生成申報表補(bǔ)繳生成日期的前一天。
依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十一章第八十六條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
二、社保滯納金由誰承擔(dān)
社保滯納金由單位承擔(dān)。社保滯納金是指用人單位沒有在規(guī)定的時間內(nèi)幫參保職工繳納足量的社保費(fèi)用，造成斷交，再去補(bǔ)繳社保費(fèi)用，就需要繳納一定的滯納金。用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
三、社保滯納金能否免掉
社保的滯納金是不可以減免得，誰欠費(fèi)，誰支付，要按照你所欠費(fèi)金額，每天支付萬分之五的滯納金，如果時間長金額多那滯納金也是蠻可觀的。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》 第四十五條第二款 加收滯納金數(shù)額應(yīng)不高于欠繳社會保險費(fèi)數(shù)額。