勞動派遣工傷誰來進行賠償
如果勞務(wù)派遣工受到工傷,由勞務(wù)派遣單位和工傷保險基金按規(guī)定來支付工傷賠償費用;但是派遣單位可以與用工單位約定補償?shù)霓k法。勞務(wù)派遣單位未繳納工傷保險費的,由勞務(wù)派遣單位按規(guī)定來支付。勞動派遣工傷誰來進行賠償?shù)姆梢罁?jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬。