中國勞動(dòng)法規(guī)定年滿十六周歲且具有獨(dú)立生活能自給自足的人才不算童工，未滿十六周歲的未成年人參加勞動(dòng)，無論是否自愿都屬于使用童工行為。雇傭童工會(huì)受到的處罰與使用的童工數(shù)量及勞動(dòng)性質(zhì)決定。
一、中國勞動(dòng)法規(guī)定多大才不算童工
中國勞動(dòng)法規(guī)定年滿十六周歲才不算童工。企業(yè)使用十六周歲以下的未成年人參加勞動(dòng)就屬于使用童工行為，會(huì)受到相關(guān)處罰。單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。拐騙童工，強(qiáng)迫童工勞動(dòng)，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，使用不滿14周歲的童工，或造成童工死亡或嚴(yán)重傷殘的，依法追究刑事責(zé)任。
友情提醒，勞動(dòng)保障部門、公安機(jī)關(guān)、工商行政管理部門等國家行政機(jī)關(guān)工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)，構(gòu)成犯罪的，也將依法追究其刑事責(zé)任。為保護(hù)未成年人的身心健康，國務(wù)院令第364號(hào)公布了《禁止使用童工規(guī)定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。
二、雇傭童工會(huì)受到怎樣的處罰
對(duì)違反《禁止使用童工規(guī)定》的個(gè)人，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款600～1200元。
2.使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款300～600元。
3.父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，罰款300～600元。
4.為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600～1200元。
三、童工舉報(bào)有獎(jiǎng)勵(lì)嗎
這個(gè)全國沒有統(tǒng)一的規(guī)定，有的地方有，有的地方則沒有獎(jiǎng)勵(lì)。
第六條規(guī)定，用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。