在現(xiàn)實生活中，我們都知道在雙方約定的情況下，是需要每個月的固定時間為員工發(fā)工資的，那么工地工錢怎么結算？工地人工工資不給怎么辦？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
一、工地工錢怎么結算
一般情況下，工資必須在雙方約定的時間支付同時每個月至少支付一次。用人單位在支付工資時應將工資支付給勞動者本人，可以委托銀行代發(fā)工資，同時支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
在沒有簽訂勞動合同的情況怎么討薪
（一）建議協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，申請勞動仲裁；
（二）可以收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；
（三）可以到勞動稽查部門投訴，要求補繳或相應經濟補償金；
（四）可以要求支付一個月的代通知金；
（五）可以要求單位支付拖欠或克扣的工資及其拖欠或克扣工資額加付２５％經濟補償金；
二、工地人工工資不給怎么辦
用人單位拖欠工資的最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。還可依據勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
三、工地拖欠工資找哪個部門
（一）到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。
（二）也可以直接申請仲裁。
（三）如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
（四）根據國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
以上就是小編為您詳細介紹關于工地工錢怎么結算的相關知識，綜上所述，工資必須在雙方約定的時間支付同時每個月至少支付一次。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。