臨時工帶薪年休假有嗎
臨時工只有連續(xù)工作1年以上的，才能享受帶薪年休假。職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。除了帶薪年休假外，職工還可以享受寒暑假、探親假、病假、事假等。臨時工帶薪年休假有嗎的法律依據(jù)
《職工帶薪年休假條例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。