作為用人單位，在與員工簽訂勞動合同之后，要根據(jù)相關的規(guī)定及時的為員工支付工資，而有些單位如果不發(fā)工資，員工可以向法院提起訴訟，由法院來強制執(zhí)行。那么單位不發(fā)工資強制執(zhí)行也沒用怎么辦？下面小編給大家具體介紹一下相關的知識。
一、單位不發(fā)工資強制執(zhí)行也沒用怎么辦
(1)申請。發(fā)生法律效力的民事判決、裁定以及刑事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可依法向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。
(2)法院受理。
(3)申請復議。當事人、利害關系人對裁定不服的，可以自裁定送達之日起10日內(nèi)向上一級人民法院申請復議。
(4)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知。執(zhí)行員接到申請執(zhí)行書或者移交執(zhí)行書，應當向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，責令其在指定的期間履行，逾期不履行的，強制執(zhí)行。
(5)采取強制措施 。執(zhí)行法院可以通過以下強制執(zhí)行的措施：查詢、凍結、劃撥被申請執(zhí)行人的存款；扣留、提取被申請執(zhí)行人的收入；查封、扣押、拍賣、變賣被申請執(zhí)行人的財產(chǎn)；搜查被申請執(zhí)行人隱匿的財產(chǎn)；強制被申請執(zhí)行人交付法律文書指定交付的財物或者單據(jù)等措施。
二、申請強制執(zhí)行應提供的材料
申請人申請強制執(zhí)行應提供的材料有：
1、強制執(zhí)行申請書一份。申請人為法人或其他組織的，強制執(zhí)行申請書應加蓋公章；申請人為自然人的，應由本人在強制執(zhí)行申請書上簽名或捺手印。強制執(zhí)行申請書不得使用圓珠筆書寫，不得使用復印件。
2、證明申請人主體資格的材料一份，受委托代為申請強制執(zhí)行的，一并提供委托代理資料。申請人申請執(zhí)行非法院法律文書的，還應提供被申請人的主體資格證明材料一份。
3、具有強制執(zhí)行內(nèi)容的生效法律文書原件一份和復印件兩份。法院出具的生效法律文書應加蓋承辦法官的法律文書生效章，如果經(jīng)過兩級法院審理，一、二審法院的法律文書均需提供；仲裁機關出具的生效法律文書應附上仲裁機關關于法律文書已經(jīng)生效的函件或雙方當事人已簽收的送達回執(zhí)原件一份；行政機關出具的生效行政法律文書應附上當事人已簽收的送達回執(zhí)以及證據(jù)材料原件一份。
4、被申請人財產(chǎn)線索清單。已經(jīng)對被申請人的財產(chǎn)采取保全措施的，應提交采取保全措施的民事裁定書復印件一份。
三、申請法院執(zhí)行的條件有哪些
刑事訴訟是處于平等對抗地位、有糾紛的雙方向處于中立地位的裁判方告訴其糾紛，并請求裁判方解決其糾紛的活動。在刑事訴訟中，申請法院執(zhí)行的條件主要有：
(1)申請執(zhí)行的法律文書必須已經(jīng)生效；
(2)申請執(zhí)行的法律文書具有可執(zhí)行的內(nèi)容；
(3)申請執(zhí)行人必須是法律文書規(guī)定的權利人或者權利承受人；
(4)義務人沒有按期履行義務；
(5)屬于執(zhí)行法院管轄。
以上就是小編關于單位不發(fā)工資強制執(zhí)行也沒用怎么辦的相關介紹，如果遇到單位不發(fā)工資的情況，可以向法院提起訴訟，由法院來進行相關案件的審理。對此如果大家還有不明白的，建議可以咨詢一下律師。