勞動和勞務(wù)關(guān)系有區(qū)別嗎
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系是有區(qū)別的，區(qū)別包括：1.勞動關(guān)系的主體必須是用人單位與個人，勞務(wù)關(guān)系的雙方可能都是個人。2.勞動關(guān)系中的勞動者與用人單位有隸屬關(guān)系，而勞務(wù)關(guān)系的雙方則是一種平等主體之間的關(guān)系。3.勞動關(guān)系支付報酬的方式一般是按月支付工資，有規(guī)律性。勞務(wù)關(guān)系多為一次性的或按階段按批次支付。勞動和勞務(wù)關(guān)系有區(qū)別嗎的法律依據(jù)
《勞動合同法》第十條
建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。