獨生子女探親假國家規(guī)定有，探親假根據(jù)探望親屬的類型的不同所享有的假期時間也有所不同。如果探望的是配偶，每年給予一方探親假30天；如果是未婚員工探望父母，則每年給予一次探親假20天等。
一、獨生子女探親假國家規(guī)定
獨生子女探親假國家規(guī)定是依照《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定，探親假期分為以下幾種：
1.探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天；
2.未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天；
3.已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
4.凡實行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工），應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補足其探親假的天數(shù)。
二、探親假需要什么手續(xù)
探親假需要的手續(xù)是直接向所在的單位提出申請，說明休假的理由和期限，經(jīng)單位批準(zhǔn)，就可以按規(guī)定休假。而休假的條件則是職工在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年，與配偶父母不住在一起，且不能在公休假日團聚。
法律依據(jù)：
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條 凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。
三、探親假和年休假有沖突嗎
探親假和年休假不沖突。探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起，又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。