一、申請仲裁經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么計算的
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
在勞動合同解除或者終止，用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，就涉及到如何計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯栴}。計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠毡槟Ｊ绞牵汗ぷ髂晗蕖撩抗ぷ饕荒陸?yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同法及有關(guān)國家規(guī)定對工作年限及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)作了明確的規(guī)定。
二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：
1.勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
2.仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;
3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
三、單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，職工申請仲裁能否提出額外補(bǔ)償
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，由于用人單位未及時支付勞動者勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動者依據(jù)勞動合同法第八十五條規(guī)定，提出勞動仲裁請求，要求用人單位支付加付賠償金的，應(yīng)予支持。因此你除了要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還可以要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。