在對(duì)行為人進(jìn)行定罪之前，有必要看其犯罪人所做的行為是否符合犯罪的構(gòu)成要件。我國(guó)法律中有很多罪行，關(guān)于強(qiáng)迫勞動(dòng)罪你知道多少呢，那么強(qiáng)迫勞動(dòng)罪既遂處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么？下面由小編為您整理相關(guān)信息，希望對(duì)大家有所幫助。
一、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪既遂處罰標(biāo)準(zhǔn)
強(qiáng)迫勞動(dòng)罪既遂的處罰標(biāo)準(zhǔn)：一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。強(qiáng)迫勞動(dòng)罪是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的行為。
【法律依據(jù)】
《刑法》第二百四十四條
以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，依照前款的規(guī)定處罰。
單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。
二、怎么認(rèn)定強(qiáng)迫勞動(dòng)罪
（一）本罪與非罪的界限
首先，本罪是由特定涵義的“用人單位”實(shí)施的犯罪，這些用人單位僅限于經(jīng)濟(jì)組織。實(shí)踐中，對(duì)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或團(tuán)體強(qiáng)迫招用職工勞動(dòng)的，不應(yīng)以本罪論處。其次，本罪構(gòu)成要有以暴力、威脅或者限制人，且是違背職工的意志，強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。如果用人單位并沒(méi)有使用這種法定的方法，只是對(duì)職工進(jìn)行嚴(yán)格要求，或者職工自感超時(shí)間、超負(fù)荷地勞動(dòng)，用人單位并未對(duì)其強(qiáng)迫的，不能以犯罪論處。用人單位的直接責(zé)任人員如果對(duì)職工采取剝奪人身自由的方法強(qiáng)迫勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)以非法拘禁罪定罪處罰。這里要注意的是：一為限制自由，且強(qiáng)迫他人勞動(dòng)。一為剝奪自由，實(shí)施拘禁。
（二）強(qiáng)迫勞動(dòng)罪的一罪與數(shù)罪問(wèn)題
實(shí)踐中，行為人在強(qiáng)迫職工勞動(dòng)中，如果對(duì)職工又實(shí)施了其他故意犯罪行為，如故意傷害、侮辱等行為的，對(duì)行為人應(yīng)當(dāng)實(shí)行數(shù)罪并罰。如果行為人以強(qiáng)迫勞動(dòng)為目的，職工因人身自由受到限制不堪忍受而自殺，行為人對(duì)此結(jié)果有過(guò)失的，對(duì)行為人應(yīng)按本法第232條的情節(jié)較重的過(guò)失致人死亡罪定罪處罰。此種情形可視為強(qiáng)迫勞動(dòng)罪與過(guò)失致人死亡罪的想象競(jìng)合犯。
三、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪構(gòu)成要件是什么
(一)主體要件
本罪的主體為特殊主體，即用人單位。所謂用人單位，是指與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同形成勞動(dòng)關(guān)系的單位。
(二)主觀要件
本罪在主觀方面必須出于直接故意，即明知自己的行為違反勞動(dòng)管理法規(guī)會(huì)產(chǎn)生限制他人人身自由的危害后果，但仍以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)。
(三)客體要件
本罪侵犯的是復(fù)雜客體，既侵犯勞動(dòng)者的人身自由，又侵犯國(guó)家勞動(dòng)管理制度。勞動(dòng)者作為公民其人身自由不受侵犯，已為我國(guó)憲法所明定。所謂國(guó)家勞動(dòng)管理制度，主要是指《勞動(dòng)法》及其系列配套規(guī)章的規(guī)定，依勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)，任何人(包括用人單位)不得侵害。
(四)客觀要件
本罪在客觀方面表現(xiàn)為違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。
綜上所訴，小編主要給大家介紹了關(guān)于強(qiáng)迫勞動(dòng)罪既遂處罰標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；構(gòu)成犯罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金； 情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。如果有不明白的，建議咨詢(xún)律師。