產(chǎn)假期間公司會(huì)給員工發(fā)工資嗎
如果企業(yè)沒(méi)有為職工參加生育保險(xiǎn)，女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付。如果企業(yè)為職工參加了生育保險(xiǎn)，則不需要支付產(chǎn)假工資，而是由生育保險(xiǎn)基金來(lái)支付生育津貼。產(chǎn)假期間公司會(huì)給員工發(fā)工資嗎的法律依據(jù)
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。