監(jiān)事有工資嗎
監(jiān)事有工資。監(jiān)事工資待遇，公司章程或股東會(huì)對此有約定按照約定；沒有約定的，監(jiān)事不因監(jiān)事身份而單獨(dú)另計(jì)工資，實(shí)行同工同酬。監(jiān)事通常由股東代表和職工代表組成，且不得兼任董事或經(jīng)理。監(jiān)事有工資嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國公司法》第一百一十七條 第二款
監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工通過職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十一條
用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。