一、工傷起訴打官司要多長時(shí)間
不同的情況，有不同的時(shí)間。一般情況下民法院收到起訴狀，經(jīng)審查，認(rèn)為符合起訴條件的，在七日立案;認(rèn)為不符合起訴條件的，在七日內(nèi)裁定不予受理。，簡易程序三個(gè)月，普通程序六個(gè)月作出一審判決，二審一般三個(gè)月作出判決。
1.第一審普通程序簡易程序
人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣ㄒ粋€(gè)審判員獨(dú)任審理案件），應(yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)結(jié)案。
2.第二審程序
二審立案：二審人民法院應(yīng)當(dāng)在收到第一審人民法院移送的上訴材料及案卷材料后五日內(nèi)立案。第二審人民法院立案時(shí)發(fā)現(xiàn)上訴案件材料不全的，應(yīng)當(dāng)在兩日內(nèi)通知第一審人民法院，第一審人民法院在接到通知后五日內(nèi)補(bǔ)齊。
審限：按第二審程序?qū)徖韺γ袷屡袥Q上訴的案件，期限為三個(gè)月，特殊情況需要延長的，經(jīng)本院院長批準(zhǔn)，可以延長三個(gè)月。審理對民事裁定上訴的案件，期限為三十日
3.審判監(jiān)督程序
申訴期：當(dāng)事人申請?jiān)賹?，?yīng)當(dāng)在判決、裁定發(fā)生法律效力后二年內(nèi)提出。
4.執(zhí)行程序
申訴期：雙方或者一方當(dāng)事人是公民的為一年，雙方是法人或者其他組織的為六個(gè)月。
執(zhí)限：執(zhí)行案件應(yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月執(zhí)結(jié)，非訴執(zhí)行案件應(yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月執(zhí)結(jié)，有特殊情況需要延長的，經(jīng)本院院長批準(zhǔn)，可以延長三個(gè)月，還需延長的，層報(bào)高級人民法院備案。
二、認(rèn)定工傷對公司有什么影響
單位主動(dòng)給員工申報(bào)工傷的，可以及時(shí)處理好工傷賠償事宜，減少因工傷而對職工所造成的影響，也可以減少單位的負(fù)面形象，穩(wěn)定職工的情緒。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，發(fā)生工傷后，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向社保部門提出工傷認(rèn)定申請果單位未在規(guī)定期間內(nèi)申報(bào)工傷的，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。所以，如果單位已經(jīng)為職工繳納了工傷保險(xiǎn)的，在職工發(fā)生工傷后，應(yīng)該及時(shí)申報(bào)工傷，為職工爭取應(yīng)得的工傷待遇。
三、工傷鑒定多長時(shí)間能得到結(jié)果
勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論從勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出，必要時(shí)可以延長30日。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。