當(dāng)事人拘役三個(gè)月的影響有哪些
當(dāng)事人拘役三個(gè)月會(huì)影響自己的工作以及出國(guó)的其他事情。根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。同時(shí)勞動(dòng)者有犯罪記錄的，會(huì)影響其參軍、報(bào)考公務(wù)員等考試的政審。當(dāng)事人拘役三個(gè)月的影響有哪些的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第三十九條
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。