國家法定產(chǎn)假一共有九十八天，如果有流產(chǎn)或者是多生育一個嬰兒的可以增加十五天產(chǎn)假、休產(chǎn)假工資發(fā)放標準是在保胎假期間按病假發(fā)放，產(chǎn)前假是按百分之八十發(fā)放，產(chǎn)假是領(lǐng)取生育津貼。
一、國家法定產(chǎn)假一共有多少天
國家法定產(chǎn)假一共有98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。友情提示，各省市可以在法定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上延長產(chǎn)假時間，其中江蘇省增加產(chǎn)假30天。
二、休產(chǎn)假工資發(fā)放標準
休產(chǎn)假工資發(fā)放標準：
1.保胎假：工資按照病假發(fā)。保胎假由醫(yī)生開證明，按病假待遇發(fā)放工資；
2.產(chǎn)前假，工資按80%發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月，單位應(yīng)批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的80%計發(fā)。
3.產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼。
三、產(chǎn)假和待產(chǎn)假的區(qū)別
產(chǎn)假和待產(chǎn)假的區(qū)別主要是在于硬性規(guī)定上，產(chǎn)假是國家政府硬性規(guī)定的每個企業(yè)所必須遵守的規(guī)則，也是每個在職婦女理應(yīng)享受的待遇。而待產(chǎn)假則是需要在工作允許的情況下由本人申請和用人單位同意的假期，這是和用人單位的意愿相關(guān)的。友情提示，而待產(chǎn)假和產(chǎn)假之間還有時間和工資的不同。
時間區(qū)別：產(chǎn)假規(guī)定是在預(yù)產(chǎn)期前半個月開始執(zhí)行的，而待產(chǎn)假則是懷孕七個月以上的女性都可以申請。
工作區(qū)別：產(chǎn)假期間女性工資是按照不低于本人標準工資進行支付，這個比例是百分之百的。而待產(chǎn)假的工資則是按照本人工資的百分之八十支付的。